Kratak odgovor
Omladinske razmene staju na 30. Skoro ništa drugo ne staje.
Trening kursevi za omladinske radnike, mobilnost nastavnika i zaposlenih u školama, mobilnost u obrazovanju odraslih, posmatranje rada — nijedan od ovih formata nema gornju starosnu granicu. Programski vodič je jednostavno ne postavlja. Bitna je vaša uloga u organizaciji, ne godina rođenja.
Odakle zabuna
Erasmus+ se trideset godina reklamira studentima. Na fotografijama su uvek dvadesetdvogodišnjaci. Reč „mladi" je u imenu polovine programa.
Pa tako nastavnica od 38 godina iz Niša, koju to stvarno zanima, pretpostavi da nije za nju i nikad ne proveri. To se dešava stalno, i zbog toga ova strana postoji.
Program ima četiri sektora: visoko obrazovanje, školsko obrazovanje, stručno obrazovanje i obuku, i obrazovanje odraslih, plus mlade i sport. Samo omladinski sektor ima starosna ograničenja, a i tamo važe za neke formate a ne za druge.
Šta je zapravo otvoreno
Trening kursevi za omladinske radnike
Ovo su najšira vrata. Trening kurs traje od 2 dana do 2 meseca, obično 5 do 8, i namenjen je ljudima koji rade sa mladima u bilo kom svojstvu, plaćeno ili volonterski, profesionalno ili povremeno.
Ne treba vam diploma pedagogije. Ako vodite sportski klub, koordinirate volontere u lokalnom udruženju, organizujete bilo šta za ljude ispod 30, ili sedite u upravnom odboru neke organizacije, ispunjavate uslov.
Soba je mešovita. Bili smo na kursevima gde je raspon išao od 21 do 58 godina. Nikome to nije bilo neobično.
Mobilnost nastavnika i zaposlenih u školama
Strukturirani kursevi u inostranstvu, posmatranje rada u partnerskoj školi, ili predavanje. Otvoreno nastavnicima, ali i školskim psiholozima, bibliotekarima, administrativnom osoblju i upravi.
Put ide preko škole, ne preko vas lično. Ili škola ima sopstvenu Erasmus+ akreditaciju, ili se priključuje konzorcijumu koji je ima. Ako vaša škola nema ni jedno ni drugo, to je razgovor koji vredi započeti sa direktorom — akreditacija važi godinama kad se jednom dobije.
Mobilnost u obrazovanju odraslih
Najmanje poznat sektor i najmanje iskorišćen u Srbiji. Pokriva zaposlene u obrazovanju odraslih — trenere, nastavnike jezika, ljude koji vode kurseve za odrasle — a u nekim aktivnostima i same polaznike.
Ako predajete odraslima bilo šta, od italijanskog do knjigovodstva do digitalnih veština, postoji deo programa za vas.
Stručno obrazovanje i obuka
Za zaposlene u srednjim stručnim školama i centrima za obuku, i za same učenike. Posmatranje rada, prakse i takmičenja u veštinama. Često se previdi, a redovno je dobro finansirano.
Kako to izgleda u praksi
Nedelja na trening kursu nije omladinska razmena. Nešto ostaje isto: neformalne metode, mešovita međunarodna grupa, interkulturalna veče, Youthpass na kraju. Nešto je drugačije.
Tempo je brži. Sesije pretpostavljaju da već znate šta je radionica. Manje je energajzera, više sadržaja. Večeri se ranije završavaju, jer se svi vraćaju na posao.
I razlog zbog kog su ljudi tamo je drugačiji. Na omladinskoj razmeni poenta je iskustvo. Na trening kursu poenta je metoda koju nosite kući. Selekcija to odražava — organizatori biraju ljude koji će je zaista koristiti.
Šta organizatori traže u prijavi
Motivaciono pismo je ovde važnije nego bilo gde drugde u programu, i mora da odgovori na jedno pitanje: šta ćete sa ovim?
Slabo: „Želim da unapredim veštine i upoznam kolege iz drugih zemalja."
Jako: „Koordiniram volontersku grupu od dvanaest ljudi i nemamo nikakvu strukturu za razgovor posle događaja. Hoću da donesem metodu refleksije koju mogu da koristim svakog meseca."
Konkretna uloga, konkretan nedostatak, konkretan plan. Tri rečenice.
Vredi znati i ovo: vaša organizacija je bitna. Prijave ljudi koji su stvarno negde ukorenjeni — škola, udruženje, klub — prolaze bolje od prijava nevezanih pojedinaca, jer je ceo program tako zamišljen: da se naučeno vrati u organizaciju.
Ako niste vezani ni za jednu, prvo se priključite nekoj. Većina lokalnih organizacija, uključujući našu, rado prima nekoga ko je motivisan.
Pitanje novca
Ista logika kao svuda u Erasmus+ programu. Put se refundira do limita po pojasu udaljenosti, hranu i smeštaj pokriva domaćin, a neke organizacije pošiljaoci naplaćuju kotizaciju.
Ceo račun: Da li je Erasmus+ besplatan?
Za nastavnike koji idu preko škole, škola upravlja grantom i učesnik obično plaća vrlo malo direktno.
Ono što ljude preko 30 zapravo brine
Pitaju da li će biti najstariji u sobi i da li će to biti čudno.
Na trening kursu: ne, i ne. Prosečne godine u tim sobama su komotno preko 30 i uvek ima ljudi u četrdesetim i pedesetim.
Druga briga je vreme. Nedelja je nedelja, a ljudi sa poslom i decom nemaju slobodnih nedelja. Ta je stvarna, i ona je pravo ograničenje — ne starosna granica. Posmatranje rada može trajati i samo dva dana. Neki kursevi idu preko vikenda. Ako je cela nedelja nemoguća, tražite kratke formate umesto da pretpostavite da je ceo program zatvoren.
Odakle početi
- Utvrdite u kom ste sektoru: mladi, škola, obrazovanje odraslih ili stručno obrazovanje.
- Ako ste vezani za organizaciju ili školu, pitajte da li ima Erasmus+ akreditaciju. Ako nema, pitajte zašto.
- Ako niste vezani ni za jednu, priključite se lokalnoj organizaciji i budite aktivni u njoj.
- Pratite organizacije koje objavljuju pozive za trening kurseve. Naša je @oev.ngo.
Pišite nam ako niste sigurni kom sektoru pripadate. Treba jedan mejl da se sazna, a ljudi godinama pretpostavljaju da je odgovor nijedan.
Pročitaj dalje
- Omladinska razmena, trening kurs ili ESC — u čemu je razlika
- Šta je Erasmus+? Vodič bez komplikacija
- Mitovi o Erasmus+ programu
Open Educational Vibes je omladinska organizacija iz Niša. Ugošćujemo i koordiniramo Erasmus+ projekte i radimo sa školama i udruženjima u regionu. office@oev.rs
Izvori: Erasmus+ vodič — mobilnost omladinskih radnika · Erasmus+ zemlje učesnice · Fondacija Tempus
